Nuestro Equipo

GlassecViracon se destaca por la calidad de sus productos y servicios, siendo una de las más importantes empresas de procesamiento de vidrios arquitectónicos del mercado brasileño.
Nuestra marca trae las huellas de un equipo de especialistas comprometido con lo que hace. Nuestros colaboradores son técnicos que se empeñan en mantener un ambiente de trabajo amigable, donde el desafío profesional es un estímulo al aprendizaje y al crecimiento.

Programas

Seguridad, salud, calidad de vida, capacitación profesional y reglas de conformidad (compliance) son temas de programas dirigidos a nuestros colaboradores que desarrollamos regularmente, como parte de nuestra cultura corporativa.

Esta es una constante preocupación en nuestra empresa, que adopta una serie de acciones preventivas para lograr la “meta cero” en accidentes de trabajo. Además de eventos previstos en la legislación, como la SIPAT — Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo, realizamos los 5 Minutos de la Seguridad, acción semanal en que los sectores industriales se reúnen con los responsables por el área o sus gestores para alinear asuntos generales de seguridad, como el uso correcto de los EPP (Equipos de Protección Personal). Promovemos también Kaizen de Seguridad y entrenamientos periódicos de actos inseguros, protección de las manos, entre otras actividades.
Realizamos anualmente acciones de promoción de la salud y calidad de vida, con actividades de medición de presión arterial, glicemia, colesterol, cálculo de IMC, acuidad visual, entre otros.
La capacitación técnica de nuestros colaboradores nunca sale de pauta, ya que tenemos un sólido compromiso con la innovación y actualización tecnológica para mantenernos en la vanguardia de la producción de vidrios arquitectónicos. El Programa de Capacitación en Lean Manufacturing está inspirado en esta premisa, con entrenamientos continuados en mejora continua dirigidos a los colaboradores de todos los sectores, con fuerte impacto en su día a día y en los resultados de la empresa.
Esta iniciativa de capacitación técnica de nuestros colaboradores se realiza todos los años en nivel básico, intermediario o avanzado, o también en módulos de actualización. En 2016, la Escuela del Vidrio fue contemplada con el Premio Agruparh de Buenas Prácticas en Gestión de Personas, en la categoría Entrenamiento y Desarrollo.
Nuestros entrenamientos en este campo se realizan en dos frentes: en la formación de nuevos líderes, dirigidos a los sectores de producción, y en la actualización de los liderazgos de áreas administrativas y de gestión. Las actividades son promovidas tanto internamente como en asociación con entidades externas, como el Instituto Brasileño de Líderes.
Nuestro programa prevé entrenamientos, monitoreo, auditorías y otros mecanismos que tienen en vista la efectiva aplicación de la legislación, como también la conformidad de nuestros colaboradores al Código de Ética y Conducta y a las políticas del Grupo Apogee, del cual hacemos parte. Además, contamos con un canal de denuncia de fraude u otros ilícitos practicados por funcionarios, por medio de un servicio 0800, que asegura el anonimato de la fuente.
Ofrecemos beneficios que valoran el bienestar de nuestros colaboradores y sus familiares, como plan de salud familiar, plan odontológico, alimentación, comida y auxilio guardería.
Para mantener a nuestros colaboradores informados sobre las acciones estratégicas, entrenamientos y eventos, actualizamos periódicamente nuestros muros con avisos, metas y demás indicadores, que son posicionados en lugares de acceso común a todos. Contamos también con comunicados por correo electrónico y exposición de fotos con obras de nuestro portafolio en el comedor, entre otros medios para mantener un diálogo abierto con las distintas instancias de la organización. Entre estas iniciativas destacamos la Buena Conversa GV, el boletín bimestral que trae noticias relevantes sobre programas y eventos, traza perfiles de funcionarios, promueve concursos, ofrece datos de salud y seguridad, entre otros temas de interés.

Comunidad

GlassecViracon viene buscando ampliar su presencia en la comunidad, realizando cursos de capacitación profesional dirigidos a habitantes de la región de Nazaré Paulista, donde está ubicada su planta. El Proyecto GV Capacita está dividido en módulos sobre Planificación y Control de Producción, Seguridad del Trabajo, Logística, Calidad y Lean Manufacturing, entre otros temas.
Nazaré Paulista es un municipio con casi 18 mil habitantes ubicado en el cerro Mantiqueira, a 63 kilómetros de la ciudad de São Paulo. Sus paisajes naturales y la represa del río Atibainha favorecen su vocación para el turismo ecológico y la agropecuaria. Tiene un Índice de Desarrollo Humano considerado medio (0,678) y un PIB per cápita de R$ 17.700,00